公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與新當選的第一屆工會委員合影

2017年3月13日下午，威寧捷信公司工會第一次會員大會召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體工會會員共80人出席了大會。

大會在雄壯的國歌聲中開始。會議通過無記名投票選舉產(chǎn)生了威寧捷信公司工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員。隨后，工會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會分別召開了第一次全體會議，經(jīng)過投票，韋斌當選為工會第一屆委員會主席，沈文捷當選為經(jīng)費審查委員會主任，葉文靜當選為女職工委員會主任。

會上，韋斌代表新當選的第一屆工會委員會委員進行了表態(tài)發(fā)言。他表示，當選為工會委員會委員既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，全體委員將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，爭取在較短的時間里適應(yīng)工作要求，增強做好工會工作的信心；要認真貫徹上級工會精神，結(jié)合公司經(jīng)營主旨和發(fā)展愿景，將工會各項工作機制與公司經(jīng)營理念有機結(jié)合起來，開展富有公司特色的工會工作；要有組織、有步驟地開展工會知識的宣傳，通過工會組織的服務(wù)和卓有成效的工作，使工會組織成為廣大員工可以信任和依賴的溫暖組織，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

據(jù)悉，威寧捷信公司一直以來注重對員工的關(guān)心和培養(yǎng)，維護員工權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入部門和門店傾聽職工心聲。特別是公司黨支部成立以來，公司深入開展“兩學一做”學習教育，領(lǐng)導(dǎo)干部加大下基層力度，并通過形式多樣的培訓(xùn)和拓展活動，增強廣大職工對公司的歸屬感和凝聚力。為了更好地維護職工權(quán)利，幫助職工解決困難，經(jīng)過近半年的醞釀和籌備，在威寧投資集團黨委的關(guān)懷及市總工會的具體指導(dǎo)下，公司工會終于正式成立，這既是公司的一件大事，也是全體員工政治生活中的一件大事。

公司黨支部書記、董事長韋義勇對工會的成立以及新當選的第一屆工會委員們表示熱烈的祝賀。他對新成立的工會提出了三點希望和要求：一是發(fā)揮好橋梁作用。他希望新成立的工會加強組織自身建設(shè)，提高服務(wù)員工的本領(lǐng)和水平；要關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實際困難；要充分發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，把工會建設(shè)成為連接公司與廣大員工的橋梁和紐帶；要廣泛密切聯(lián)系員工群眾，認真傾聽他們的意見和建議，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展獻計出力。二是發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。他要求工會要依照法律規(guī)定通過職工代表會議或者其他形式，協(xié)調(diào)與組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進企業(yè)決策和管理的民主化與科學化。三是發(fā)揮好凝聚作用。他希望通過工會豐富多彩的活動，凝聚會員的人心與力量，使企業(yè)與員工個人同成長、同進步、共繁榮、促和諧。要動員和組織員工學習政治時事、科技知識和勞動技能，不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)。要努力做好本職工作，完成崗位職守和工作任務(wù)，為企業(yè)做強做優(yōu)建功立業(yè)。

大會在《國際歌》的歌聲中落下帷幕，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與新當選的第一屆工會委員集體合影留念。

（通訊員 葉文靜/文 盧根/圖 編輯 馮政海）