競聘成功員工合影

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能，激發(fā)企業(yè)活力，近日，威寧市場公司所屬南寧市儲備糧公司開展了黨務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)及銷售管理等9個基層管理崗位公開競聘，旨在通過競爭，選拔優(yōu)秀人才，充分挖掘員工隊(duì)伍中的“潛力股”。

為了確保此次崗位競聘達(dá)到預(yù)期效果，儲備糧公司黨委成立了崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了內(nèi)部競聘工作方案及崗位競聘公告，明確了競聘原則、競聘范圍、競聘條件、競聘程序等具體要求，為廣大員工精心搭建了競聘“擂臺”。

此次基層管理崗位競聘上崗采用現(xiàn)場演講與民主測評方式進(jìn)行。經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查，共有25名員工符合競聘條件，參與競爭黨務(wù)主辦、財(cái)務(wù)部主管、銷售部主管、沙井糧庫油脂車間主任等9個基層管理崗。

在演講環(huán)節(jié)中，競聘人員圍繞如何做好競聘職位工作，重點(diǎn)對個人履職情況、競聘崗位認(rèn)識、自身競爭優(yōu)勢、工作目標(biāo)設(shè)想等進(jìn)行了詳細(xì)闡述，精練的語言、清晰的思路、充滿激情的演講，充分展示了公司員工干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心和能力。競聘者們從容大方的表達(dá)、別具一格的思路和侃侃而談的自信，不僅贏得了評委的贊賞，也贏得了現(xiàn)場觀摩員工的一陣陣掌聲。

演講結(jié)束后，由評審組、現(xiàn)場員工代表根據(jù)競聘人員日常工作情況和演講情況對競聘人員進(jìn)行了民主綜合評定。通過激烈的競選，9個基層管理崗位人選均順利選出。“人盡其才、人崗相適”，此次競聘上崗是儲備糧公司優(yōu)秀人才選拔任用形式上的一項(xiàng)重要舉措，得到了員工的廣泛支持和好評。“競聘上崗”將繼續(xù)成為儲備糧公司今后選拔人才的常態(tài)化良性競爭機(jī)制，為“能干事、肯干事、干成事”，在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)較好的員工提供廣闊的實(shí)踐舞臺，全面激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力。

（通訊員 黃衛(wèi)寧、覃燕/文 盧志林/圖）