圖 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

10月28日，南寧威寧集團(tuán)召開人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)，集團(tuán)黨委副書記馬超毅出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，項(xiàng)目建設(shè)方作情況匯報(bào)，集團(tuán)公司人力資源部和信息中心分別總結(jié)匯報(bào)人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目建設(shè)的基本情況和運(yùn)行應(yīng)用情況。

此次人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目完成了“組織機(jī)構(gòu)、員工管理、薪酬管理、人事異動(dòng)、報(bào)表管理”等系統(tǒng)模塊的建設(shè)，使用范圍覆蓋各監(jiān)管單位，為管理者與員工搭建了便捷管理平臺(tái)。系統(tǒng)的順利升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)人力資源管理業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)化處理，提高了人力數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和實(shí)效性，為集團(tuán)管理精細(xì)化、決策科學(xué)化提供更加有效的服務(wù)和支撐。

馬超毅強(qiáng)調(diào)，人力資源管理系統(tǒng)是人力資源業(yè)務(wù)管理與流程管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及員工基礎(chǔ)信息的重要載體，本次建設(shè)完成了人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)的階段性目標(biāo)。下一步，各相關(guān)部門、各監(jiān)管單位一要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，解決存在的問(wèn)題，以用促建、以用促改；二要持續(xù)學(xué)習(xí)、精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，各單位項(xiàng)目組成員和相關(guān)負(fù)責(zé)人要繼續(xù)探索和學(xué)習(xí)系統(tǒng)新功能，并帶動(dòng)本部門熟悉業(yè)務(wù)，培養(yǎng)全員使用習(xí)慣；三要提升效率、聚焦數(shù)據(jù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)用要形成常態(tài)化，增強(qiáng)人力資源管理決策分析能力，為人才的“選、用、育、留”提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析支持。

集團(tuán)公司人力資源部、信息中心，各監(jiān)管單位共30余人參會(huì)。

（通訊員 陳強(qiáng)/文 盧俊平/圖 編輯 陳周碩）